2015年3月26日決意漲る方々に万歳！（入庁事前研修会）
本日、新しく可児市役所に入庁する方々の事前研修会が実施された。
決意に満ち満ちた人たちが、りりしい姿で出席されていた。
本センターの局長として講話依頼された。人生スタートする人へのお話をさせてもらうことはうれし事です。
１時間で、お題は、「公務員の資質について～信頼される公務員とは～」であった。
入場時の初めの挨拶も終わった時の挨拶も礼儀正しく嬉しかった。
内容の骨子は、
①皆さんが可児市に入庁、希望されここにいることは、偶然でもなく、奇（く）しき縁（えにし）でありましょう。ここ以外に多くの職場があるのに、ここに決めて挑戦したこと。それぞれが生まれ違った道を進まれたのに、こうして生きあうことは、なるべくしてなったように思います。「同期の桜」であり、今後何かあった時は、助け合いながら勤めに、がんばっていただきたい。
②一方皆さんの公務は、行政の仕事としての、最も大事なことは、「可児市民を守り」通していただきたいことです。何のための公務員なのかは、「いかに市民を幸せにしてあげるか」が皆さんの役目です。
市民も、皆さんと同じ縁あって可児市に移り住んでいる方です。同じ奇しき縁で結ばれた市民ですので、なお更に守り通してほしいと思います。
③それでは、公務員として、どのようなことが大切であり、資質として何を鍛えれば良いか、また公務員の人間としてのありようにつき、人間とは？ということを普段思ったことのない、不思議なことを上げて、考えてみたい。
以下に示します。
行政人（公務員）の資質について
職員内定者入庁前研修会資料 平成２７年３月２６日
可児市人権啓発センター
川手 靖猛（事務局長）（法学士・社会教育主事任用資格者）
１、行政人は、市民の模範たれ！
――市民の「全体の奉仕者」の自覚を。（市民サービス精神）
・「しましょう！」でなく「努めます！」である。＝役所は、市民の守り手「能動の役目」を持つ。
★姿勢：中立・公正・公平・誇りと自信をもって。（対： 法・条例・市民等）
★人格：人権と道徳を重んずる人に。（人間力）
２、行政人が、人権的に守るべき３つの責任
人権の定義＝人間が人間らしく幸せに生きていくための権利
- 人権を尊重すること。＝人権侵害（蹂躪）をしないこと。
- 人権を実現すること。＝社会保障や学校教育等を推進することを通し実現していくこと。
- 人権を保護すること。＝人権侵害への対応（擁護）と啓発により理解を広め深めること。
３、行政人は、徳のある人たれ！
★中国の道徳学での「四端説」について（性善説を唱えた孟子の説）
＜誰でも持ち合わせている道徳感情であり、出せるよう心がけにより、人徳者となれる＞
＝（４つの徳のきざしに磨きをかける）――内発力（エンパワーメント）の強化
心を差し出すことを仁（じん）という。
心を受けた人は、義を守り、
温情を出して礼を尽くす。
出す人・受ける人が互いに効果あるように努力することが智である。
＝＜四端（４つのきざし）＞
- 惻隠（そくいん）―いたたまれなく、あわれむ心＝＜仁の端＞人間性・良識性・平等性
- 羞悪（しゅうあく）（廉恥）―不正や悪を憎む心。（恥を知る心）＝＜義の端＞正義・責任感
- 辞譲（じじょう）―ゆずる心（包み込むような心）＝＜礼の端＞協調性・謙虚性
- 是非（正しいことと間違っていることを判断する能力）＝＜智の端＞常識・知識・論理力
★荀子（じゅんし）性悪説――人は欲望を持って生まれるので、制度（法・施策・戒律等）の中で育み成長する。＝行政での考えと似ている （企画・立案力）
４、ヒューマ二ズムの人たれ！
ヒューマンスキルのある人に！
- 「フランス人権宣言」での自由・平等・博愛を大切に。
- 人間性（humanity）の語源について＝ラテン語の（humus）=腐植土の意から。
★「アインシュタイン」に日本の学生が質問した「人間は何のために生きているのか」と問うと「他人を喜ばすためです。そんなことが分らないのですか」と答えたという。
５、人望のある人たれ！
＝ 人生は、一瞬先どうなるかわからない。
今を大切にして、全力で。
（人間の不思議なこと①）
「道は近きにあり、然るにこれを遠きに求む」（孟子） ―――（見識力）（洞察力）
仕事ができる人、だけでなく情のある人たれ。（人情力）
６、「聞き上手の人」となれ！
＝自分が「生まれた時」と「死んだ時」も同じだが、自分の顔（表情）は、一生涯、本当の顔は、わからないでいる。
生きている時でも、相手を通してしか、わからないもの。
鏡や写真は、物を通しての自分であり、そのまま自分の顔ではない。
まして変化する表情は、相手の反応からしか推測できない。「相手こそ鏡」
（人間の不思議なこと②）
「大寓を出させる人は、可愛げがある」（格言）の通り先輩によく聞いて仕事をすること。（謙虚さ）
また、市民の話に相打ちをしながら、良く話を聞くこと。（市民満足度＝誠心誠意）・レジリエンス
７、ポジティブ（プラス思考）に生きよ！（向上心・創意力）
何事にも感謝の心で挑むこと＝「こんなことをやるため」に入ったのではないと決して思わない。「徳を持って怨（おん）に報いる」との格言の通り。――レジリエンス（折れない心）の強化
８、性格（個性）を生かせ！
＝あなたはだれ？証明して！――免許証・謄本？
（人間の不思議なこと③）
何かを通して知らしめるしかない＝仕事・人との交流等――（協調性）
生涯（日々の積み重ね）を通して証明――あきらめないこと。――（完結力・責任性）
★社会組織では、いろんな性格の人があって力がでる。――（多様性の尊重）
合わない仕事は、決して無いこと肝に銘じてやること。（自覚力）
自分でしかできない使命があると自分に言い聞かせること。（使命感）
★「みんな違ってみんないい」――相手を認める。＝差別・偏見は、この不理解から。（人権力）
- 違いで、人に優劣を付け・軽蔑・排除しては、ならない。＝自分勝手に作られた異質性は、否。
- 「相柔を盾（たて）とするが人なり」―「バランス感覚」が大切＝人の特質の理解（一方的・否）
中国の古典「書経」に、
- 寛にして栗（りつ）＝寛大だが、しまりがある。
- 柔にして立（りつ）＝柔和だが、ことが処理できる。
- 愿（げん）にして恭（きょう）＝真面目だが、丁寧で「つっけんどん」でない。
- 乱にて敬（けい）＝事を始める能力があるが、慎み深い（謙虚さ）がある。
- 擾（じょう）にして毅（き）＝おとなしいが、芯が強い。
- 直にして温（おん）＝正直・率直だが、温和である。
- 簡（かん）にして廉（れん）＝大まかだが、しっかりしている。
- 剛（ごう）にして塞（そく）＝剛健だが、心も充実している。
- 彊（きょう）にして、義（ぎ）＝剛勇だが、正義をもっている。
～但し思いやりの情がないと人は、ついてきません～ ＜ここまで＞
